مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 22 يونيو 2022 – فضاء الوظائف بالمغرب

المملكة المغربية

وِزَارَة الداخلية

ولاية جهة مراكش – آسفي

عمالة إقليم آسفي

دائرة أحمر

جماعة سيدي شيكر

مصلحة الموارد البشرية

إعلان عَنْ إجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ 05 تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة

تُنَظِّمُ جماعة سيدي شيكر يوم الأحد 03 يوليوز 2022 بِالثَّانَوِيَةِ الإِعْدَادِيَة ابن المعتز الكائن مقرها بِجَمَاعَةِ سيدي شيكر، وعند الاقتضاء بمركز أَوْ مراكز أُخْرَى تحدد لَاحِقًا، مُبَارَاة لِتَوظِيفِ 05 تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة.

1- شروط الترشيح: تفتح المباراة فِي وَجْهِ:

– المترشحين من جنسية مغربية، البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ؛

– الحاصلين وجوبا عِنْدَ تسجيل ترشحهم عَلَى دبلوم:

– تقني فِي الهندسة المدنية بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص هندسة مدنية؛

– تقني فِي الإعلاميات بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص إعلاميات؛

– تقني فِي الكهرباء بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص الكهرباء؛

– تقني فِي التعمير بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص التعمير؛

والمسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407(9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحدد قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل.

وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.

ويخصص 25% من هَذِهِ المناصب لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص فِي وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق.

وتشتمل المباريات عَلَى الاختبارات التالية:

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 12 عَلَى 20 فِي الاختبار الكتابي.

2- شروط الترشيح: تفتح المباراة فِي وَجْهِ:

المرشحين المغاربة الحاصلين عَلَى دبلوم تقني تخصص الهندسة المدنية، الإعلاميات، الكهرباء، التعمير أَوْ إحْدَى الشهادات المنصوص عَلَيْهَا فِي المَرْسُوم رقم 2.05.72 الصادر فِي 29 شوال 1426 (02 دجنبر 2005) أَوْ مَا يعادلها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة.

وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.

3- مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح

يَتَكَوَّنُ الملف من الوثائق التالية:

– طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف تحدد مِنْ خِلَالِهِ الدرجة والتخصص المرغوب فِيهِ؛

– نُسْخَة من الدبلوم المطلوب؛

وبالنسبة للشهادات الأجنبية، يَجِبُ إرفاقها بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وَكَذَا بالشهادات المشفوعة بِهَا والمحددة بنفس القرار؛

– نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛

– نُسْخَة من عقد الازدياد؛

– بيان السيرة الذاتية CV يحمل صورة المرشح واسمه الشخصي والعائلي ورقم هاتفه وَكَذَا عنوانه الدائم وبريده الإِِلِكْترُونِي؛

– بِالنِسْبَةِ للمترشحين المُوَظَّفِينَ، يَتَعَيَّنُ أن يَتَضَمَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح بالإِضَافَةِ عَلَى الوثائق المذكورة أعلاه موافقة رَئِيس الإدارة الَّتِي ينتمي إِلَيْهَا الموظف؛

– شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ للمنتمين إِلَى هَذِهِ الفئة؛

– بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة الإدلاء بنسخة من بِطَاقَة شخص معاق؛

4- مسطرة الترشيح:

– تودع ملفات الترشيح لَدَى مكتب الضبط بإدارة جماعة سيدي شيكر إِلَى غاية 22 يونيو 2022 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة ونصف بعد الزوال، وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول الترشيح.

– كل مِلَفّ للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أَوْ تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لَنْ يؤخذ بعين الاعتبار.

– تنشر لوائح المترشحين المقبولين عَلَى موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، وتعتبر هاته اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارين الكتابي والشفوي الخاصين بِهَذِهِ المباراة، كَمَا سَيَتِمُ الإعلان عَنْ النتائج النهائية بالترتيب حَسَبَ الإستحقاق فِي حدود المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا عَلَى البوابة المذكورة.

عَنْ الموقع

À propos du site

taalim-ma.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur taalim-ma.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par taalim-ma.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob