فتح باب الترشيح لمنصب مدير مركب التكوين بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 16 منصب

Référence _Annonce : 99/2022

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de : Directeur de Complexe de Formation (Nombre de postes : 16)

Le Directeur du Complexe de formation est chargé principalement de :

• La gestion du fonctionnement du complexe et ses établissements de rattachement ;

• La déclinaison de la mise en place du projet excellence opérationnelle au niveau du complexe ;

• La mise à niveau du complexe et de ses établissements de rattachement ;

• Le déploiement du système d’orientation professionnelle et la concrétisation de la carte de formation du complexe ;

• La mise en œuvre du projet de digitalisation au niveau du complexe ;

• Le management des ressources humaines et matérielles du complexe et ses établissements de rattachement ;

• La gestion financière du complexe et des établissements de rattachement en concertation avec les entités responsables au niveau de la direction régionale ;

• Le développement de la formation continue et l’assistance aux entreprises ;

• La mise en œuvre d’une politique de maintenance du patrimoine et des équipements du complexe et ses établissements de rattachement ;

• La communication avec le milieu professionnel et les différents opérateurs socioprofessionnels (entreprises, associations professionnelles, …) ;

• Le développement de l’entreprenariat,

• La mise en application d’une démarche gestion proactive du complexe et ses établissements de rattachement ;

• L’élaboration, le suivi et l’analyse des indicateurs de gestion (tableau de bord) du complexe et ses établissements de rattachement ;

• La participation à des groupes de travail internes à l’Office et externes.

Profil requis :

Candidats externes :

• Être lauréat de Grande Ecole d’Ingénieur ou de Gestion (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;

• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 années dont 3 années au minimum en qualité de Manager ;

• Avoir une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est un atout ;

• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;

• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être agent titulaire à l’OFPPT et classé au moins à l’échelle 19 avec au moins 5 années d’ancienneté ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 10 années de service effectif dans la catégorie C ;

• Justifier d’une expérience d’au moins 3 années en qualité de Manager à l’OFPPT.

Ou bien

• Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle prévue pour le recrutement au présent poste ;

• Être lauréat de Grande Ecole d’ingénieur ou de Gestion (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;

• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 années dont 3 années au minimum en qualité de Manager.

Date limite de réception des candidatures est le 02 Juin 2022 à minuit.

N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Affectation : Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon de l’ordre de mérite.

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