مضامين مشروع محضر الاتفاق بين الحكومة والنقابات (القطاع الخاص)

تتواصل جولات الحِوَار الاجتماعي بَيْنَ الأطراف الثلاثة المتشكلة من: الحكومة والاتحاد العام لمقاولات المَغْرِب والمركزيات النقابية الأكثر تمثيلا، حَيْتُ خلصت جولة الحِوَار الأخيرة بَيْنَ الأطراف المعنية إِلَى محضر اتفاق عَلَى عدة نقاط.

ونص مشروع محضر الاتفاق المذكور، تتوفر “men-gov” عَلَى نظير مِنْهُ، بَيْنَ الحكومة والاتحاد العام لمقاولات المَغْرِب والمركزيات النقابية الأكثر تمثيلا (الاتحاد المغربي للشغل -الاتحاد العام للشغالين بالمغرب -الكونفدرالية الديمقراطية للشغل)، إضافة إِلَى الكونفدرالية المغربية للفلاحة والتنمية القروية، (خلص) إِلَى التزامات متبادلة بَيْنَ الأطراف المعنية.

التزامات فِي القطاع الخاص

واتفق أطراف الحِوَار، عَلَى مُسْتَوَى القطاع الخاص بـ”تحسين القدرة الشرائية” للشغيلة، مِنْ خِلَالِ تعهدها بـ”الزيادة فِي الحد الأدنى للأجر فِي قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة بنسبة 10 % سَيَتِمُ تطبيقها عَلَى دفعتين: 5 % إِبْتِدَاءً مِنْ فاتح شتنبر 2022؛ و5 % بعد اعتماد تعديلات مُدَّوَنة الشغل”؛

كَمَا التزمت هَذِهِ الأطراف بـ”التوحيد التدريجي للحد الأدنى القانوني للأجر بَيْنَ قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة والقطاع الفلاحي، مِنْ خِلَالِ زيادة 10 % فِي الحد الأدنى للأجر فِي القطاع الفلاحي عَلَى التوالي سنتي 2022 و2023، و5 % خِلَالَ سنوات 2024 إِلَى 2028، مَعَ “الرفع من قيمة التعويضات العائلية بِالنِسْبَةِ للأبناء الرابع والخامس والسادس من 36 درهم حاليا إِلَى 100 درهم فِي الشهر”.

كَمَا ينص الالتزام المتعلق بالقطاع الخاص بـ”تَوْسِيع الاستفادة من معاش الشيخوخة لِفَائِدَةِ أجراء القطاع الخاص غير المستوفين لشرط 3.240 يوم اشتراك فِي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، لتمكين مختلف الفئات البالغة السِنْ القانوني للإحالة عَلَى التقاعد فِي القطاع الخاص من معاش الشيخوخة أَوْ استرجاع الاشتراكات، مِنْ خِلَالِ إدراج المقترحين أدناه فِي المقاربة الشاملة لإصلاح أنظمة التقاعد: عبر تخفيض شرط الاستفادة من معاش الشيخوخة من 3.240 يوم اشتراك إِلَى 1320 يوما؛ وتمكين المؤمن لَهُ البالغ السِنْ القانوني للإحالة عَلَى التقاعد والمتوفر عَلَى أقل من 1320 يوما من الاشتراك من استرجاع حصة الاشتراكات الأجرية واشتراكات المشغل”.

وَتَضَمَّنَ مشروع الاتفاق “مراجعة قاعدة احتساب الأجور الَّتِي يتم عَلَى أساسها تخويل الحق فِي المعاش لِفَائِدَةِ جميع الأشخاص المؤمنين لَدَى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المتضررين من تداعيات تفشي جائحة كوفيد-19، وَذَلِكَ لتمكين المؤمن لَهُمْ المحالين عَلَى التقاعد المتضررين من الجائحة من معاش الشيخوخة مَعَ مراعاة الفترة بَيْنَ فبراير 2020 ودجنبر 2021، دون احتساب الحالة الَّتِي لَمْ يحصلوا فِيهَا عَلَى أي أجر أَوْ حصلوا فِيهَا عَلَى أجر غير كامل”.

وَفِي مَا يَتَعَلَّقُ بـ”تيسير عمل المرأة”، فسيعمل الأطراف عَلَى “تَقْدِيم عرض للدولة يساهم فِي تخفيض كلفة الأجر الخاص بالعاملات والعمال المنزليين لَدَى مشغليهم، وَهُوَ الإجراء الَّذِي سيساهم فِي تَوْفِير العمل اللائق لِهَذِهِ الفئة وَكَذَا تخفيف أعباء النساء العاملات وتشجيع عمل المرأة”.

وتسير الأطراف إِلَى الاتفاق عَلَى “التحفيز عَلَى إبرام الاتفاقيات الجماعية” بهدف “الرفع مِنْ عَدَدِ اتفاقيات الشغل الجماعية المبرمة إِلَى 100 مقاولة سنويا عَلَى الأَقَلِّ، لما تلعبه من دور فِي استتباب السلم الاجتماعي دَاخِل المقاولة وتحقيق التنمية الاقتصادية ومنح امتيازات للشغيلة وملاءمة التشريع لخصوصية القطاع أَوْ المهنة مَعَ إدراج مقتضيات خاصة غير مشمولة بمدونة

عَنْ الموقع

À propos du site

taalim-ma.com est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur taalim-ma.com, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par taalim-ma.com
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici GLob18SP